Certificazione ISO 45001: Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Proteggi i dipendenti con un approccio strutturato alla salute e sicurezza sul lavoro
Certificazione ISO 45001: Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
La certificazione ISO 45001 dimostra che la tua organizzazione adotta un approccio strutturato e proattivo alla salute e sicurezza sul lavoro. Implementando la norma ISO 45003 dimostri un profondo impegno a proteggere le persone che lavorano per te e con te, integrando la sicurezza nelle operazioni quotidiane. La norma può essere combinata con la norma guida ISO 45003 sulla salute e sicurezza psicologica sul lavoro, affrontando i rischi per la salute e la sicurezza psicologica attraverso un approccio più ampio.
La norma ISO 45001 è una norma internazionale sulla salute e sicurezza sul lavoro (OH&S) che fornisce un solido sistema di gestione che rafforza la salute e la sicurezza sul lavoro, riduce sistematicamente i rischi e supporta la conformità legale. Ciò contribuisce a prevenire incidenti e infortuni, migliora la stabilità operativa e può portare a benefici aziendali misurabili, come la riduzione dei tempi di inattività e del turnover dei dipendenti.
Cos'è la norma ISO 45001?
Lo standard ISO 45001 è applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, dal settore o dall'ubicazione geografica. I requisiti dello standard sottolineano l'impegno della leadership e la partecipazione attiva dei lavoratori, fornendo un quadro strutturato per la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro in modo sistematico e coerente.
La norma ISO 45001 ti aiuta a ottenere:
Un approccio proattivo all'identificazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, nonché allo sfruttamento delle opportunità in questo ambito
- Misure efficaci di controllo dei rischi che riducono o eliminano i pericoli sul posto di lavoro
- Una forza lavoro competente e ben formata, in grado di svolgere i compiti in sicurezza
- Un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro strutturato, con una cultura integrata di miglioramento continuo e di potenziamento delle prestazioni in materia
- Conformità costante ai requisiti legali e normativi applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Un maggiore impegno della leadership e una maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza
- Creare coinvolgimento nei programmi di sicurezza e promuovere una cultura condivisa a tutti i livelli.
La norma ISO 45001 si basa sulla Struttura Armonizzata ISO (HS), che definisce la struttura di tutte le norme ISO facilitando l'integrazione con altre norme sui sistemi di gestione come ISO 9001 e ISO 14001.
Valore della certificazione ISO 45001
La certificazione ISO 45001 da parte di un ente indipendente di terza parte dimostra che il tuo sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro è conforme alla norma e testimonia il tuo impegno a proteggere i tuoi dipendenti e la salute sul lavoro.
Di conseguenza, otterrai:
- Condizioni di lavoro più sicure e salubri che proteggono i dipendenti
- Una reputazione più solida e una maggiore fiducia da parte di clienti, partner e stakeholder
- Un'organizzazione più resiliente con migliori prestazioni a lungo termine
- Un impegno dimostrato nella prevenzione proattiva dei rischi piuttosto che in soluzioni reattive
- Maggiore redditività grazie a premi assicurativi più bassi, minore assenteismo, riduzione del turnover dei dipendenti e minori interruzioni operative.
Clienti
Certificati
Persone formate ogni anno
Paesi
Come ottenere la certificazione ISO 45001
Per ottenere la certificazione, è necessario innanzitutto implementare un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro efficace e conforme ai requisiti della norma ISO 45001. DNV è un organismo di certificazione di terze parti accreditato e può supportarvi durante l'intero percorso, a partire dalla formazione sulle competenze relative alla norma ISO 45001 fino alle autovalutazioni, all'analisi delle lacune e ai servizi di certificazione. DNV offre corsi accreditati CQI e IRCA per la norma ISO 45001. Inoltre, DNV offre una formazione specifica sulla norma ISO 45003, la linea guida sulla salute e sicurezza psicologica sul lavoro. Fornisce una guida per la gestione dei rischi psicosociali all'interno di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro basato sulla norma ISO 45001.
In qualità di cliente DNV, avrai anche accesso a una suite di strumenti digitali che ti aiuteranno a garantire la conformità, a migliorare continuamente e a gestire l'intero percorso di certificazione con noi.
Scopri come iniziare e ottenere la certificazione
-
-
Ottenere lo standard:
procurati una copia ufficiale dello standard pertinente e familiarizza con i requisiti per valutare se la certificazione/registrazione secondo tale norma sia appropriata per la tua organizzazione.
-
Esaminare la documentazione disponibile e utilizzare gli strumenti digitali:
esplora la documentazione disponibile, le linee guida dei proprietari degli standard (ad esempio ISO/TS 9002 per ISO 9001, ISO 14004 per ISO 14001) nonché le fonti e gli strumenti digitali che possono supportarti nell'implementazione. In qualità di cliente DNV, avrai inoltre accesso a strumenti dedicati che possono supportarti in questo percorso.
-
-
-
Costituire un team e definire la strategia:
l'implementazione di un sistema di gestione dovrebbe essere una decisione strategica per l'intera organizzazione. Il top management deve essere coinvolto nella decisione, impegnato e parte attiva nella definizione del sistema. È il top management a stabilire la strategia aziendale che il sistema di gestione deve supportare. Inoltre, è necessario un team dedicato allo sviluppo e all’implementazione del sistema di gestione.
-
Definire le esigenze di competenza:
innanzitutto, il team responsabile dell’implementazione e del mantenimento del sistema di gestione deve avere una conoscenza approfondita degli standard scelti. Successivamente, anche il resto dell’organizzazione deve essere coinvolto attraverso attività di formazione e sensibilizzazione. DNV offre a livello globale una varietà di corsi pubblici e in-house, per rispondere alle esigenze di formazione e sviluppo delle competenze a tutti i livelli dell’organizzazione.
-
-
-
Valutare le opzioni di consulenza:
consulenti indipendenti possono supportarti nella definizione di un piano strategico di implementazione pratico, realistico ed economicamente sostenibile, qualora la tua organizzazione non disponga già delle competenze o delle risorse necessarie.
-
Sviluppare la documentazione del sistema di gestione:
scegli una piattaforma adeguata alla gestione delle informazioni documentate (ad es. software dedicati, strumenti di mappatura dei processi o soluzioni basate su SharePoint). La scelta della piattaforma è importante per favorire una gestione efficace, una comunicazione fluida e una corretta implementazione.
-
-
-
Identificare, gestire e documentare i processi:
identifica innanzitutto i processi chiave: cosa sono, come funzionano e come interagiscono tra loro. Ogni processo deve avere uno scopo chiaro, responsabilità definite e risultati attesi. Il livello di informazioni documentate necessario dipende dalle dimensioni e dalla complessità dell’organizzazione, nonché dall’importanza di ciascun processo, ma deve includere i processi rilevanti e le altre informazioni documentate necessarie per conseguire i risultati attesi e soddisfare i requisiti della norma scelta.
-
Implementare il sistema di gestione:
una comunicazione chiara e un’adeguata formazione sulle competenze sono elementi essenziali. Durante la fase di implementazione, è importante assicurarsi che l’organizzazione operi in conformità ai processi definiti e documentati. Una volta completata con successo l’implementazione, potrai dimostrare la conformità e l’efficacia del sistema.
-
-
-
Selezionare un organismo di certificazione:
la scelta dell’organismo di certificazione può fare la differenza lungo tutto il percorso di certificazione. DNV propone una collaborazione basata sulla fiducia, un approccio orientato al rischio e una gamma di strumenti digitali gratuiti che ti supportano nella gestione del percorso di certificazione prima, durante e dopo l’audit.
-
Valutare una gap-analysis pre-audit:
prendi in considerazione una valutazione preliminare condotta dal tuo organismo di certificazione per identificare e correggere eventuali non conformità prima di avviare il processo ufficiale di certificazione. L’obiettivo è individuare aree di debolezza o non conformità, così da poterle affrontare prima dell’avvio del processo di certificazione.
-
ISO 45001 - FAQ
-
La norma ISO 45001 è lo standard internazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (OH&S). Fornisce un quadro strutturato che aiuta le organizzazioni di qualsiasi dimensione e settore a creare luoghi di lavoro più sicuri, identificando i pericoli, gestendo i rischi e le opportunità e migliorando le prestazioni complessive in materia di sicurezza. Sviluppato dall'Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO), lo standard si concentra sull'eliminazione o la riduzione al minimo dei rischi OH&S attraverso processi sistematici, il coinvolgimento della leadership e la partecipazione dei lavoratori. Se combinato con lo standard di riferimento ISO 45003 sulla salute e sicurezza psicologica sul lavoro, le organizzazioni possono adottare un approccio più ampio alla sicurezza affrontando anche i rischi psicologici.
-
La certificazione ISO 45001 è una conferma indipendente da parte di terzi che il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro di un'organizzazione soddisfa i requisiti della norma ISO 45001. La certificazione è volontaria e viene concessa dopo che un organismo di certificazione accreditato ne ha verificato la conformità tramite un audit. Il conseguimento della certificazione ISO 45001 dimostra un approccio strutturato e affidabile, conforme alla prevenzione di infortuni, malattie e decessi legati al lavoro, e offre ai clienti e alle parti interessate fiducia nella capacità dell'organizzazione di gestire la salute e la sicurezza sul lavoro in modo coerente.
-
Sia la norma ISO 45001 che la norma ISO 9001 sono standard internazionali per i sistemi di gestione, ma hanno finalità diverse. La norma ISO 45001 si concentra sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori attraverso la gestione dei rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, mentre la norma ISO 9001 si concentra sull’implementazione di una qualità costante dei prodotti e dei servizi attraverso processi efficaci di gestione della qualità. Sia la norma ISO 9001 che la norma ISO 45001 si basano sulla Struttura Armonizzata (HS) dell'ISO, che definisce la struttura di tutte le norme ISO facilitando l'integrazione con altre norme.
-
Per ottenere la certificazione, un'organizzazione deve prima implementare un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro che soddisfi i requisiti della norma ISO 45001 e poi sottoporsi a un audit da parte di un organismo di certificazione indipendente e accreditato come DNV. Durante l'intero processo viene fornito un supporto completo, che copre ogni aspetto, dalla formazione iniziale e dall'analisi delle lacune agli strumenti di autovalutazione e all'audit di certificazione stesso. DNV offre anche corsi ISO 45001 accreditati dall'IRCA e formazione dedicata all' e ISO 45003, la norma guida per la salute e la sicurezza psicologica sul lavoro.
Formazione ISO 45001
Corso di awareness sulla ISO 45001
Corso di un giorno focalizzato sulla comprensione dei requisiti dei Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (OHSMS) in conformità alla norma ISO 45001:2018.
Scopri il corso di awareness sulla ISO 45001
Corso introduzione alla ISO 45001 (e-learning)
Corso e-learning sulla ISO 45001, lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S). Fornisce un quadro strutturato per identificare e gestire i rischi legati alla salute e sicurezza, migliorare proattivamente le prestazioni e creare ambienti di lavoro sicuri e salubri. La norma copre tutti gli aspetti del sistema di gestione: dalla politica e pianificazione, fino all’attuazione, monitoraggio, audit, riesame e miglioramento continuo.
Scopri il corso di introduzione alla ISO 45001
Corso auditor/lead auditor ISO 45001
Corso della durata di tre giorni progettato per fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per eseguire audit di prima, seconda e terza parte dei Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (OHSMS) in conformità ai requisiti della norma ISO 45001:2018.
Scopri il corso auditor/lead auditor ISO 45001
Corso internal auditor ISO 45001
Corso di tre giorni dedicato agli internal auditor per soddisfare i requisiti della norma ISO 45001:2018 sui Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (OHSMS). Questo corso affronta la ISO 45001:2018 dal punto di vista dell’auditor e approfondisce le responsabilità dell’auditor interno, fornendo inoltre una formazione sulla pianificazione e conduzione di un audit OHSMS e sulla redazione di report efficaci a supporto del management.
Scopri il corso internal auditor ISO 45001
Maggiori informazioni
Revisione di ISO 45001
La ISO 45001 è attualmente oggetto del suo primo processo di revisione dalla pubblicazione iniziale avvenuta nel 2018. Il processo di revisione è iniziato a metà del 2024.
Training
Insights rilevanti in un contesto di apprendimento attivo.
Valore aggiunto
Scopri di più sull’esperienza digitale per i clienti.
