Introduzione allo standard ISO 30414:2019
Sviluppa le tue competenze sulla rendicontazione relativa al capitale umano.
Perché seguire il corso “Introduzione allo standard ISO 30414:2019”
Per una qualsiasi organizzazione che voglia contribuire a creare e favorire un ambiente e rapporti di lavoro positivi ma allo stesso tempo rimanere competitiva in un contesto che prevede sempre nuove esigenze e veloci sviluppi tecnologici, la gestione del capitale umano, inteso come l’insieme di conoscenze, competenze e capacità cumulative delle persone, è strategica. Ecco perché il capitale umano va considerato un asset fondamentale dell’organizzazione che influisce sulla qualità dei prodotti e dei servizi dell’azienda, concorrendo ad aumentarne la produttività, e a determinarne i risultati. In qualità di asset fondamentale, necessita di essere salvaguardato ma anche analizzato, misurato e valutato.
La norma ISO 30414 è stata sviluppata in questa ottica e fornisce linee guida per una rendicontazione interna ed esterna del capitale umano con lo scopo di aiutare le organizzazioni a gestire uno dei fattori di rischio più variabile ma nello stesso tempo fonte di opportunità: le persone.
Con una rendicontazione accessibile e trasparente è possibile sviluppare una maggiore comprensione dei rendimenti finanziari e non finanziari generati dagli investimenti in capitale umano e contribuire di fatto allo sviluppo sostenibile.
La norma si applica a tutte le organizzazioni, indipendentemente dal tipo, dalle dimensioni, dalla natura o dalla complessità organizzativa, sia nel settore pubblico, privato o del volontariato, sia in organizzazioni senza scopo di lucro.
Questo corso fa per te se:
- Ti occupi di gestione delle risorse umane e vuoi comprendere come poter rendicontare il capitale umano;
- Ti occupi di CSR e vuoi contribuire al raggiungimento degli obiettivi per il miglioramento delle performance ESG con l’utilizzo sinergico della norma ISO 30414 e degli altri standard di responsabilità sociale.
Un approccio olistico pensato per te
Ecco in che modo cresceranno le tue competenze:
- avrai una idea chiara del quadro di riferimento per la raccolta e l’analisi dei dati in materia di rendicontazione del capitale umano;
- comprenderai l’importanza di misurazioni e valutazioni oggettive per il Top Management che aiutino il processo decisionale;
- comprenderai l’importanza di una rendicontazione trasparente in grado di identificare chiaramente i rischi e le opportunità associati al capitale umano.
Cosa imparerai
Potrai acquisire le conoscenze utili per la raccolta e l’analisi dei dati in materia di rendicontazione del capitale umano.
Ecco di cosa parleremo:
- Lo standard: punti normativi
- Stakeholders & Contesto
- Cenni di CSR
- Raccolta e rendicontazione dei dati
- Le 11 aree di rendicontazione
Consegui il tuo attestato finale e prosegui la tua carriera
Non appena avrai terminato il corso otterrai l’attestato finale di partecipazione, un primo tassello per l’applicazione operativa delle linee guida ISO 30414:2019.
Perché seguire il corso “Introduzione allo standard ISO 30414:2019”
Per una qualsiasi organizzazione che voglia contribuire a creare e favorire un ambiente e rapporti di lavoro positivi ma allo stesso tempo rimanere competitiva in un contesto che prevede sempre nuove esigenze e veloci sviluppi tecnologici, la gestione del capitale umano, inteso come l’insieme di conoscenze, competenze e capacità cumulative delle persone, è strategica. Ecco perché il capitale umano va considerato un asset fondamentale dell’organizzazione che influisce sulla qualità dei prodotti e dei servizi dell’azienda, concorrendo ad aumentarne la produttività, e a determinarne i risultati. In qualità di asset fondamentale, necessita di essere salvaguardato ma anche analizzato, misurato e valutato.
La norma ISO 30414 è stata sviluppata in questa ottica e fornisce linee guida per una rendicontazione interna ed esterna del capitale umano con lo scopo di aiutare le organizzazioni a gestire uno dei fattori di rischio più variabile ma nello stesso tempo fonte di opportunità: le persone.
Con una rendicontazione accessibile e trasparente è possibile sviluppare una maggiore comprensione dei rendimenti finanziari e non finanziari generati dagli investimenti in capitale umano e contribuire di fatto allo sviluppo sostenibile.
La norma si applica a tutte le organizzazioni, indipendentemente dal tipo, dalle dimensioni, dalla natura o dalla complessità organizzativa, sia nel settore pubblico, privato o del volontariato, sia in organizzazioni senza scopo di lucro.
Questo corso fa per te se:
- Ti occupi di gestione delle risorse umane e vuoi comprendere come poter rendicontare il capitale umano;
- Ti occupi di CSR e vuoi contribuire al raggiungimento degli obiettivi per il miglioramento delle performance ESG con l’utilizzo sinergico della norma ISO 30414 e degli altri standard di responsabilità sociale.
Un approccio olistico pensato per te
Ecco in che modo cresceranno le tue competenze:
- avrai una idea chiara del quadro di riferimento per la raccolta e l’analisi dei dati in materia di rendicontazione del capitale umano;
- comprenderai l’importanza di misurazioni e valutazioni oggettive per il Top Management che aiutino il processo decisionale;
- comprenderai l’importanza di una rendicontazione trasparente in grado di identificare chiaramente i rischi e le opportunità associati al capitale umano.
Cosa imparerai
Potrai acquisire le conoscenze utili per la raccolta e l’analisi dei dati in materia di rendicontazione del capitale umano.Ecco di cosa parleremo:
- Lo standard: punti normativi
- Stakeholders & Contesto
- Cenni di CSR
- Raccolta e rendicontazione dei dati
- Le 11 aree di rendicontazione
Consegui il tuo attestato finale e prosegui la tua carriera
Non appena avrai terminato il corso otterrai l’attestato finale di partecipazione, un primo tassello per l’applicazione operativa delle linee guida ISO 30414:2019.