A1 - Introduzione alla UNI/PdR 192:2026
Sistema di Gestione per la Conciliazione Vita-Lavoro.
La capacità di attrarre, motivare e trattenere le persone è oggi una delle principali sfide per le organizzazioni. Flessibilità, benessere, supporto alla genitorialità e attenzione agli impegni di cura non sono più soltanto temi di welfare, ma leve strategiche per la competitività e la sostenibilità sociale.
La UNI/PdR 192:2026 introduce un modello strutturato per progettare, implementare e monitorare politiche di conciliazione vita-lavoro attraverso un vero e proprio sistema di gestione basato su obiettivi, indicatori di performance e miglioramento continuo. La prassi è applicabile a organizzazioni pubbliche e private di qualsiasi settore e dimensione e consente di integrare i temi del work-life balance nei processi di governance, people management e sostenibilità.
Perchè partecipare al corso di Introduzione alla UNI/PdR 192:2026
Partecipando al corso potrai acquisire una conoscenza introduttiva della UNI/PdR 192:2026 e comprendere come trasformare le iniziative di welfare e benessere in un approccio sistematico e misurabile.
Questo corso fa per te se:
- Ti occupi di Risorse Umane, Welfare Aziendale o People Management.
- Vuoi comprendere i requisiti della nuova UNI/PdR 192:2026.
- Desideri sviluppare politiche di conciliazione vita-lavoro più efficaci.
- Gestisci iniziative legate a benessere organizzativo, inclusione e sostenibilità sociale.
- Vuoi valutare l'opportunità di implementare un Sistema di Gestione per la Conciliazione Vita-Lavoro nella tua organizzazione o presso i tuoi clienti.
Cosa imparerai
I nostri docenti ti accompagneranno nella comprensione dei principi e della struttura della UNI/PdR 192:2026, illustrando come sviluppare un approccio sistematico alla conciliazione vita-lavoro e al benessere delle persone.
Al termine del corso:
- Comprenderai finalità, struttura e requisiti della UNI/PdR 192:2026.
- Conoscerai le principali aree di intervento previste dalla prassi.
- Saprai individuare i benefici organizzativi derivanti dall'adozione di un sistema di gestione dedicato.
- Avrai una visione chiara dei passi necessari per avviare un percorso di implementazione.
Durante la giornata affronteremo i seguenti temi:
Introduzione alla conciliazione vita-lavoro
- Evoluzione del concetto di work-life balance.
- Benessere organizzativo e sostenibilità sociale.
- Il ruolo della conciliazione vita-lavoro nelle strategie aziendali.
La UNI/PdR 192:2026
- Origini e finalità della prassi.
- Campo di applicazione.
- Struttura del Sistema di Gestione.
- Principi e approccio basato sul miglioramento continuo.
Analisi del contesto e governance
- Contesto organizzativo e bisogni delle persone.
- Parti interessate.
- Leadership e impegno della Direzione.
- Politica per la conciliazione vita-lavoro.
Gli ambiti di intervento della UNI/PdR 192
- Organizzazione del lavoro e flessibilità.
- Supporto alla maternità e alla paternità.
- Supporto alla genitorialità.
- Sostegno ai caregiver familiari.
- Salute e benessere delle persone.
- Misure di welfare e sostegno economico.
- Continuità di carriera e sviluppo professionale.
Misurazione e monitoraggio
- Obiettivi e indicatori di performance.
- Monitoraggio dei risultati.
- Riesame e miglioramento continuo
Benefici e opportunità
- Integrazione con sostenibilità, DE&I e sistemi di gestione esistenti.
- Collegamenti con UNI/PdR 125, ISO 30415, SA8000 e ISO 45001.
Consegui il tuo attestato finale e prosegui la tua carriera
Non appena avrai terminato il corso otterrai l’attestato finale di partecipazione, un primo tassello per l’applicazione operativa della UNI/PdR 192.