Audit sociali ed etici aziendali multi‑sito secondo protocolli di seconda parte personalizzati
Gestisci la conformità al codice di condotta interno, alle politiche o a schemi specifici per favorire la coerenza all'interno dell'azienda e tra più sedi e aree geografiche.
Audit sociali ed etici aziendali multi‑sito secondo protocolli di seconda parte personalizzati
Le aspettative in materia di condotta aziendale responsabile sono cambiate radicalmente. Ciò che prima era considerato un "plus" è ora un requisito fondamentale legato alla normativa, agli investitori e alle richieste di clienti e consumatori. Inoltre, le aziende non possono esigere standard elevati in materia di lavoro o etica dai fornitori se esse stesse operano con pratiche incoerenti. Dalla gestione degli impegni ESG e della conformità alla gestione dei rischi reputazionali, le aziende stanno fissando standard più elevati e implementando misure per implementare pratiche coerenti e trasparenti in tutte le loro operazioni.
Audit sociali su misura per soddisfare gli obiettivi di conformità e ESG della tua azienda
DNV fornisce audit e assessment di seconda parte e multisito personalizzati in base al settore, alle dimensioni e alla portata della tua azienda. Possiamo anche fornire certificazioni di terza parte secondo standard riconosciuti. Che la tua azienda operi nel settore manifatturiero (beni di consumo, elettronica, tessili e abbigliamento o beni industriali), nella trasformazione alimentare, nella vendita al dettaglio, nell'acquacoltura o in industrie più generiche, adattiamo il nostro approccio di audit al contesto di riferimento e implementiamo pratiche di audit coerenti in tutti i siti e in tutte le aree geografiche.
Valutiamo la conformità a:
- Legislazione locale e internazionale in materia di lavoro.
- I quadri normativi in materia di diritti umani.
- Codici di condotta dei clienti.
- Criteri di sostenibilità e ESG specifici del settore.
Gli audit possono concentrarsi su un'ampia gamma di aree, tra cui:
- Diritti umani, orario di lavoro e condizioni di lavoro eque.
- Salute, sicurezza e benessere dei lavoratori.
- Pratiche ambientali e impatto sulla comunità.
- Salari dignitosi e tutele sociali.
- Meccanismi antidiscriminazione e di gestione dei reclami.
- Coinvolgimento della comunità e relazioni con gli stakeholder.
- Approvvigionamento responsabile e tutele sociali.
I nostri audit possono seguire standard riconosciuti a livello internazionale quali:
- SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit).
- SA8000.
- Responsible Business Alliance (RBA).
- Iniziativa per la conformità e la sostenibilità (ICS).
- Condotti secondo i tuoi protocolli interni.
Che si tratti di migliorare le prestazioni e la trasparenza o di favorire il rispetto delle politiche aziendali o normative, il nostro approccio e i nostri team di revisione costanti forniscono analisi indipendenti e attendibili che ti aiutano a gestire i rischi e a rafforzare la fiducia.
Il valore di audit e assessment sociali
Quando la tua azienda si sottopone ad audit e assessment di seconda parte da parte di un ente come DNV, promuovi miglioramenti in aree chiave, quali:
- Dimostrare la conformità etica ed ESG in tutte le sedi aziendali.
- Identificare e mitigare i rischi sociali, lavorativi e relativi ai diritti umani a livello interno.
- Ridurre i rischi reputazionali, legali e operativi.
- Migliorare la sicurezza, il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti.
- Semplificare l’audit e ridurre i costi attraverso il campionamento multisito.
- Rafforzare le prestazioni e la trasparenza ESG aziendali.
- Supportare standard globali quali SMETA, SA8000, RBA, ICS e ISO.
- Promuovere il miglioramento continuo e una governance interna più solida.
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