Certificazione FSSC 24000: Sistemi di gestione sociale
Gestisci i requisiti di sostenibilità sociale e di performance per soddisfare costantemente le aspettative dei clienti, costruire fiducia e contribuire agli impegni di sostenibilità.
Certificazione FSSC 24000: Sistemi di gestione sociale
La certificazione del tuo sistema di gestione sociale secondo la norma FSSC 24000 dimostra l' impegno della tua azienda verso pratiche lavorative responsabili, una condotta aziendale etica e solide prestazioni in materia di sostenibilità.
Lo schema di certificazione FSSC 24000 fornisce requisiti strutturati che aiutano a migliorare i rapporti di lavoro e a creare condizioni di lavoro più sane. Affronta inoltre l'etica del lavoro e degli affari. Si tratta di vantaggi aziendali tangibili che svolgono un ruolo importante nella costruzione della resilienza e delle prestazioni aziendali sostenibili.
Cos'è la FSSC 24000?
FSSC 24000 è uno schema di certificazione globale per i sistemi di gestione sociale progettato per le organizzazioni di produzione e trasformazione alimentare e non alimentare, insieme ai fornitori di servizi che supportano queste attività lungo la catena di approvvigionamento dei beni di consumo. Lo schema supporta le organizzazioni nel soddisfare le aspettative di sostenibilità sociale e nel migliorare le loro prestazioni sociali in modo strutturato e credibile. Stabilisce i requisiti per l'istituzione, l'implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo di un sistema di gestione sociale che affronti le pratiche lavorative, i diritti umani e la condotta aziendale etica.
FSSC 24000 ti aiuta a ottenere:
- Conformità ai requisiti sociali previsti dalla legge e dalle normative
- Un controllo più rigoroso del rischio sociale in tutte le operazioni e le catene di approvvigionamento
- Miglioramento delle prestazioni sociali in linea con gli obiettivi definiti
- Un trattamento equo e responsabile dei lavoratori
- Condizioni di lavoro più sicure e salubri
- Un approccio strutturato al miglioramento continuo e una chiara definizione delle priorità degli sforzi
FSSC 24000 è stato sviluppato dalla Fondazione FSSC come schema indipendente di audit e certificazione. Incorpora lo standard PAS 24000, riconosciuto a livello internazionale, che definisce i requisiti per un sistema di gestione sociale. Lo schema segue l'approccio del sistema di gestione ISO ed è allineato alla Struttura Armonizzata ISO (HS), consentendo una facile integrazione con altri sistemi di gestione basati su ISO utilizzati nella vostra organizzazione.
Il valore della certificazione FSSC 24000
La certificazione FSSC 24000 da parte di un ente terzo indipendente come DNV attesta che il tuo sistema di gestione sociale soddisfa i requisiti dello schema. Dimostra che la tua azienda dispone di un approccio strutturato per gestire le pratiche lavorative, i diritti umani e la condotta aziendale etica in modo sistematico. Combinati, questi elementi forniscono una garanzia credibile che la tua organizzazione si impegna a migliorare le prestazioni sociali e a proteggere i lavoratori in tutte le operazioni e nella catena di fornitura.
Di conseguenza, otterrai:
- Maggiore fiducia e credibilità presso clienti, dipendenti e stakeholder
- Capacità di competere nei settori in cui la certificazione è richiesta o prevista
- Un controllo più rigoroso del rischio sociale, riducendo l'esposizione alla non conformità e al danno reputazionale
- Miglioramento del benessere dei lavoratori e una cultura aziendale più positiva
- Approfondimenti indipendenti da parte di auditor qualificati che individuano le lacune e le opportunità di miglioramento
- Maggiore protezione del brand/marchio e maggiore resilienza nelle catene di fornitura globali
- Iscrizione nel registro pubblico FSSC, con conseguente aumento della visibilità e dell'accesso al mercato.
Clienti
Certificati
Persone formate ogni anno
Paesi
Come ottenere la certificazione FSSC 24000
Per ottenere la certificazione, è necessario innanzitutto implementare un sistema di gestione sociale efficace e conforme ai requisiti dello schema. DNV è un ente di certificazione di terza parte accreditato e può assisterti durante l'intero percorso, a partire dalla formazione FSSC 24000 pertinente fino alle autovalutazioni, all'analisi delle lacune e ai servizi di certificazione.
In qualità di cliente DNV, avrai inoltre accesso a una serie di strumenti digitali che ti aiuteranno a garantire la conformità, a migliorare costantemente e a gestire l'intero percorso di certificazione con noi.
Scopri come iniziare e ottenere la certificazione
-
-
Ottenere lo standard:
Procurati una copia ufficiale dello standard pertinente e familiarizza con i requisiti per valutare se la certificazione/registrazione secondo tale norma sia appropriata per la tua organizzazione.
-
Esaminare la documentazione disponibile e utilizzare gli strumenti digitali:
Esplora la documentazione disponibile, le linee guida dei proprietari degli standard (ad esempio ISO/TS 9002 per ISO 9001, ISO 14004 per ISO 14001) nonché le fonti e gli strumenti digitali che possono supportarti nell'implementazione. In qualità di cliente DNV, avrai inoltre accesso a strumenti dedicati che possono supportarti in questo percorso.
-
-
-
Costituire un team e definire la strategia:
L'implementazione di un sistema di gestione dovrebbe essere una decisione strategica per l'intera organizzazione. Il top management deve essere coinvolto nella decisione, impegnato e parte attiva nella definizione del sistema. È il top management a stabilire la strategia aziendale che il sistema di gestione deve supportare. Inoltre, è necessario un team dedicato allo sviluppo e all’implementazione del sistema di gestione.
-
Definire le esigenze di competenza:
Innanzitutto, il team responsabile dell’implementazione e del mantenimento del sistema di gestione deve avere una conoscenza approfondita degli standard scelti. Successivamente, anche il resto dell’organizzazione deve essere coinvolto attraverso attività di formazione e sensibilizzazione. DNV offre a livello globale una varietà di corsi pubblici e in-house, per rispondere alle esigenze di formazione e sviluppo delle competenze a tutti i livelli dell’organizzazione.
-
-
-
Valutare le opzioni di consulenza:
Consulenti indipendenti possono supportarti nella definizione di un piano strategico di implementazione pratico, realistico ed economicamente sostenibile, qualora la tua organizzazione non disponga già delle competenze o delle risorse necessarie.
-
Sviluppare la documentazione del sistema di gestione:
Scegli una piattaforma adeguata alla gestione delle informazioni documentate (ad es. software dedicati, strumenti di mappatura dei processi o soluzioni basate su SharePoint). La scelta della piattaforma è importante per favorire una gestione efficace, una comunicazione fluida e una corretta implementazione.
-
-
-
Identificare, gestire e documentare i processi:
Identifica innanzitutto i processi chiave: cosa sono, come funzionano e come interagiscono tra loro. Ogni processo deve avere uno scopo chiaro, responsabilità definite e risultati attesi. Il livello di informazioni documentate necessario dipende dalle dimensioni e dalla complessità dell’organizzazione, nonché dall’importanza di ciascun processo, ma deve includere i processi rilevanti e le altre informazioni documentate necessarie per conseguire i risultati attesi e soddisfare i requisiti della norma scelta.
-
Implementare il sistema di gestione:
Una comunicazione chiara e un’adeguata formazione sulle competenze sono elementi essenziali. Durante la fase di implementazione, è importante assicurarsi che l’organizzazione operi in conformità ai processi definiti e documentati. Una volta completata con successo l’implementazione, potrai dimostrare la conformità e l’efficacia del sistema.
-
-
-
Selezionare un organismo di certificazione:
La scelta dell’organismo di certificazione può fare la differenza lungo tutto il percorso di certificazione. DNV propone una collaborazione basata sulla fiducia, un approccio orientato al rischio e una gamma di strumenti digitali gratuiti che ti supportano nella gestione del percorso di certificazione prima, durante e dopo l’audit.
-
Valutare una gap-analysis pre-audit:
Prendi in considerazione una valutazione preliminare condotta dal tuo organismo di certificazione per identificare e correggere eventuali non conformità prima di avviare il processo ufficiale di certificazione. L’obiettivo è individuare aree di debolezza o non conformità, così da poterle affrontare prima dell’avvio del processo di certificazione.
-
FAQ: FSSC 24000
-
FSSC 24000 è uno schema di certificazione internazionale che aiuta le organizzazioni a gestire e migliorare le proprie prestazioni sociali. Si basa sullo standard PAS 24000 e si concentra su pratiche di lavoro responsabili, diritti umani e condotta aziendale etica. La certificazione dimostra che un'azienda ha un approccio strutturato alla protezione dei lavoratori, alla riduzione dei rischi sociali e all'operatività responsabile lungo tutta la sua catena di fornitura.
-
La certificazione FSSC 24000 aiuta a dimostrare che la tua azienda ha implementato pratiche di lavoro responsabili, che tutela i diritti umani e rafforza la condotta aziendale etica. Un sistema di gestione sociale conforme alla FSSC 24000 migliora le condizioni di lavoro e riduce i rischi sociali. La certificazione crea fiducia con i clienti in quanto è la prova di una verifica indipendente che il vostro sistema di gestione sociale è conforme alla FSSC 24000.
-
FSSC sta per Food Safety System Certification (Certificazione del sistema di sicurezza alimentare). Tuttavia, in questo contesto si tratta di uno standard pubblicato dalla Fondazione FSSC, un'organizzazione che sviluppa e gestisce schemi di certificazione riconosciuti a livello globale per la sicurezza alimentare, la qualità e la responsabilità sociale.
Formazione FSSC 24000
Corso Introduzione a FSSC 24000 Social Compliance
Corso di due giorni progettato per fornire ai partecipanti una conoscenza di base dei requisiti degli standard BSI/PAS 24000:2022 e FSSC 24000.
Scopri il corso Introduzione a FSSC 24000 Social Compliance
Corso Introduzione alla PAS 24000
Corso di 1 giorno dedicato alla comprensione dei requisiti della PAS 24000 e all'applicazione dei principi di gestione sociale per migliorare le prestazioni sociali e la sostenibilità delle organizzazioni.
Scopri il corso Introduzione alla PAS 24000
Maggiori informazioni
Training
Insights rilevanti in un contesto di apprendimento attivo.
Valore aggiunto
Scopri di più sull’esperienza digitale per i clienti.
