Stanziato il Fondo Nuove Competenze per aiutare le aziende a valorizzare i dipendenti. Le modalità di accesso sono consultabili sul sito Anpal e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Le politiche di contenimento necessarie ad arrestare la diffusione dei contagi da Covid19 hanno avuto un impatto considerevole su tutto il tessuto economico internazionale.
Per sostenere le aziende nel processo di difficile ripresa e per proteggere l’occupazione, attraverso il decreto interministeriale del 22 ottobre 2020 di cui al decreto Rilancio (articolo 88, dl 34/2020), è stato stanziato un fondo di 730 milioni di euro da destinare alla riqualificazione e formazione del personale. Come si legge sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, “idestinatari del Fondo sono i "datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa", secondo quanto previsto dall'art. 88, comma 1, del Decreto-legge 19 maggio 2020 n.34, il Decreto Rilancio. Gli accordi collettivi dovranno prevedere "progetti formativi, il numero dei lavoratori coinvolti nell'intervento e il numero di ore dell'orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze" ed essere stipulati entro il 31 dicembre 2020.
In pratica, l'orario di lavoro potrà essere rimodulato per consentire ai dipendenti la frequenza di corsi formativi i cui costi per le aziende, grazie all'intervento del Fondo, saranno a carico dello Stato. Inoltre, non ci sarà alcuna riduzione della retribuzione per i lavoratori rispetto ai consueti meccanismi della Cassa Integrazione.”
E’ possibile consultare le Modalità per l’accesso al Fondo nuove competenze (FNC) qui.
Per maggiori informazioni collegarsi al sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali o inviare mail a fondonuovecompetenze@pec.anpal.gov.it