La responsabilità sociale è parte integrante del sistema di gestione e della cultura aziendale di DNV. Gli stakeholders di DNV e la società si attendono dall’azienda trasparenza e coerenza tra l’etica professata e le decisioni strategiche adottate.

Proporsi come soggetto in grado di aiutare le imprese a gestire la nuova realtà di rischio significa stare in prima linea su tutti i fronti dello sviluppo sostenibile: l’aspetto economico, quello ambientale e quello sociale.
DNV ha raccolto questa triplice sfida, focalizzando sempre più la necessità di allineare gli obiettivi aziendali con quelli della società nel suo complesso.
Gli stakeholders di DNV e la società si attendono dall’azienda trasparenza e coerenza tra l’etica professata e le decisioni strategiche adottate.

La CR (Corporate Responsibility) in DNV rappresenta l’opportunità di accrescere l’impatto positivo che le nostre attività e i servizi da noi offerti possono avere sulla società. Un impatto già consolidato e manifesto nella conduzione del nostro business e nella gestione dell'azienda.

Basta citare la politica interna di DNV riguardo, ad esempio, ai valori etici e al rischio di corruzione. O ancora le regole dell’azienda relative al rispetto della diversità, alla comunicazione, alla trasparenza, al coinvolgimento con la comunità locale e a ruolo che DNV può assumere nella politica globale.

Il Consiglio per la CR è responsabile per lo sviluppo di piani d’azione annuali, per monitorare costantemente l’impegno nel venire incontro alle aspettative dei nostri stakeholders. Questi piani si basano sulle nostre performance, sulla valutazione di ciò che fanno gli altri, e su come portare avanti il discorso CR internamente.

Le focus area principali di questi piani d’azione sono:

• Governance e Business Ethic;
• Comunicazione e trasparenza;
• Sicurezza, Salute e Ambiente (SHE);
• Coinvolgimento comunità, partnership e collaborazioni internazionali.