In DNV potrai avere l’opportunità di fare esperienza all’estero per brevi o lunghi periodi.

Ben 280 persone, tra managers e impiegati, svolgono attualmente il loro lavoro tecnico o manageriale presso sedi estere. Il periodo di lavoro all’estero può variare da 1 a 3 anni, con possibilità di proroga.

Uno specifico programma di job rotation permette ai neo assunti, dopo un periodo di formazione iniziale di 3-6 mesi, di lavorare per 1-2 anni all’estero per poi rientrare nel proprio Paese di provenienza.

Per stimolare lo scambio di conoscenze tra le diverse Unit e i vari Paesi è stato istituito un programma “knowledge booster”, che consiste nell’assegnazione di un dipendente a una sede estera per un breve periodo.
L’assegnazione dovrà essere legata a un progetto di lavoro e una specifica attività di formazione.
Infine, molti dipendenti DNV hanno occasione di lavorare su progetti internazionali o con clienti globali.